Kaart Satellite Text

De ‘Ateliers du Midi’ vergroten en versterken hun opleidingsaanbod

 - ©Cenforgil

De uitbreiding van de ‘Ateliers du Midi’ biedt een directe toegang tot werkgelegenheid in sectoren waar vraag is naar arbeidskrachten. Het initiatief krijgt de steun van het Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling (EFRO).

***

2014-04-25 – De omgeving van het Zuidstation leeft al jarenlang op het ritme van het luchtballet van de hijskranen, het heen en weer gerij van vrachtwagens, de werven die elkaar opvolgen. Dit is waarschijnlijk een van de wijken in Brussel die in tien jaar tijd het meest veranderd zijn. In de Merodestraat 54 in Sint-Gillis, die evenwijdig loopt met de Fonsnylaan, zijn de bouwwerkzaamheden miniem in vergelijking met de gigantische werken in de omgeving. Maar als ze klaar zijn, dan kan de uitbreiding van de ‘Ateliers du Midi’ — zoals veel Brusselaars ze kennen — zich hier installeren en de nieuwe opleidingen van Cenforgil aanbieden.

Aan de voorkant van de straat is al een gebouw gerenoveerd, waar activiteiten van het opleidingscentrum plaatsvinden. Het is een moderne gevel, met veel hout en mooie grote ramen. Aan de rechterkant en binnen in het stratenblok is een ander gebouw bijgekomen. “De gemeente Sint-Gillis heeft het gebouw eerst gekocht”, vertelt Florence Fraipoint. “Daarna werd het afgebroken en opnieuw opgebouwd met de hulp van de EFRO-financiering. Nu leidt Cenforgil het opleidingsproject en de activiteiten in het gebouw.”

De doelgroep bestaat uit maatschappelijk kwetsbare of geïsoleerde bevolkingsgroepen, die geen diploma en/of werk hebben. Voor hen organiseert Cenforgil een reeks opleidingen waarmee ze direct werk kunnen vinden in sectoren waar een vraag naar arbeidskrachten is in Brussel.

Opleiding naar werk

Om in aanmerking te komen, moet je ouder zijn dan 18 jaar, ingeschreven zijn als werkzoekende (Actiris), de middelbare school niet afgemaakt hebben of geen officieel erkend diploma uit het buitenland hebben. Wie aan deze voorwaarden voldoet, kan een doelgerichte opleiding volgen. “In een aantal specifieke en afgebakende domeinen: kantoorwerk, sport, elektriciteit en horeca,” vertelt Florence Fraipoint. “Het is echt de bedoeling om deze mensen een praktische vorming te geven en daarom wordt de opleiding vaak afgesloten met een oefenperiode in een bedrijf.”

Mensen die keukenhulp of ober willen worden, kunnen oefenen in een cafetaria dat is ondergebracht aan de binnenkant van het stratenblok. Elke dag kan het publiek er komen lunchen, zodat de stagiairs zich praktisch kunnen voorbereiden op hun toekomstige werk. Het is nu bijna middag en we zien verschillende mensen het gebouw uitkomen met een meeneemmaaltijd in de hand. Ook dat is een dienst die de stagiairs aanbieden, bijvoorbeeld aan de werknemers in de kantoren ernaast.

Ook bij de opleidingen elektriciteit is de aanpak heel praktisch. Deze sector blijft het goed doen, ondanks een kleine terugval als gevolg van de crisis. Het percentage stagiairs dat werk vindt ligt dan ook vrij hoog (74 procent voor de crisis). Op het vlak van kantoorwerk zijn de partners onder andere verbonden met wijkverenigingen, de gemeente en het Sint-Pietersziekenhuis. Bij de sportsector ligt het iets anders. Voortaan regelt Cenforgil alleen de opleiding en Sint-Gillis Sport zorgt voor de praktische opvolging in de nabijgelegen gemeentelijke voorzieningen.

Twee nieuwe modules

Bij deze basisopleidingen komen in de tweede helft van 2014 nieuwe modules. “We denken na over een uitbreiding op twee terreinen: ecologisch bouwen en nieuwe technologieën,” vertelt Florence Fraipont. “Eerst wilden we ons bezighouden met zonnepanelen, maar daar zijn we van teruggekomen toen de vraag begon te dalen. Toen hebben we ons gericht op elektriciteit met een aanvullende module op het gebied van ecologisch bouwen. Vanaf september 2014 krijgen alle stagiairs elektriciteit ook een opleiding in ecologische elektrische installaties.”

Ook het project rond nieuwe technologieën is aangepast toen Cenforgil vernam dat er vraag was bij de evenementensector in Brussel. Zo hebben de sociale-economiebedrijven die Brussel Bad opzetten een gebrek aan gekwalificeerd personeel. Daarom start vanaf oktober 2014 een specifieke opleiding in licht, geluid, film en podiumtechniek in een didactisch atelier dat speciaal voor de opleiding is ingericht. Na de opleiding in het atelier krijgen de stagiairs verder begeleiding in de sociale-economiebedrijven die actief zijn in de evenementensector.

“Deze aanpak is er echt op gericht om mensen die een opleiding hebben gevolgd werk te bieden of – in mindere mate – de mogelijkheid van een specialisatie. Cenforgil is een vormingscentrum dat mensen een praktische opleiding geeft. In samenwerking met de bedrijven, om zo goed mogelijk aan te sluiten op de werkomgeving. Alle stagiairs krijgen ook een psychologische en sociale begeleiding,” benadrukt Florence Fraipont. “Het is de bedoeling dat zij zich kunnen concentreren op de verwerving van nieuwe kennis, ondanks eventuele problemen met huisvesting, financiële schulden of kinderopvang. Dat verhoogt de slaagkans van de stagiairs.”

In deze wijk floreren dus niet alleen kantoorgebouwen. Als je Cenforgil en de ‘Ateliers du Midi’ uitloopt, dan heb je het gevoel dat dit opleidingscentrum zich echt inzet voor mensen in moeilijkheden en een oplossing biedt aan mensen die het nodig hebben, zodat zij niet buiten de arbeidsmarkt vallen.

Jean-Pierre Borloo

Meer info: www.cenforgil.be