Kaart Satellite Text

Vorst: oproep voor het opleidingscentrum in de vakgebieden van de HORECA

 - ©Gemeente Vorst

2012-09-10 - In het kader van het project DIVERCITY, dat gecoördineerd wordt door de gemeente Vorst met het Wijkcontract Vroege Groenten-Luttrebrug en gecofinancierd door het EFRO, doet de gemeente een oproep teneinde een beheerder te vinden voor het opleidingscentrum in de vakgebieden van de HORECA alsook een snackbar in de vorm van een ondernemingmet een inschakelingsprogramma. Deze voorzieningen zullen het daglicht zien in de loop van het jaar 2015.

Het project DIVERCITY voorziet in de oprichting van een complex met buurtvoorzieningen op een site van 6.000 m², er zal een gemeentelijk kinderdagverblijf, een dagcentrum voor bejaarden, een park van meer dan 3.000 m² en een opleidingscentrum in de vakgebieden van de HORECA gevestigd worden.

Leerruimte en levensruimte

In het kader van het EFRO maakt het project van opleidingscentrum deel uit van de  programmatie 2007-2013 van de structurele Europese fondsen en van het Operationele Programma «Doelstelling 2013: Samen investeren in Stedelijke Ontwikkeling!» in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. De doelstellingen die door het Gewest voor dit programma nagestreefd worden, zijn ondermeer de verhoging van het economische dynamisme en van de werkgelegenheid in de zone en de verbetering van de aantrekkingskracht van de zone en van het levenskader van de inwoners, ondernemingen en verenigingen.

Het project omvat de oprichting van een infrastructuur die tegelijk dient als leerruimte (opleiding & SPI) en als levensruimte (ontwikkeling van een economische buurtdienst ten voordele van de werknemers en gebruikers van de wijk). Het feit dat dit opleidingscentrum in de vakgebieden van de HORECA zich in het hart bevindt van een complex met buurtvoorzieningen zal deze functie nog versterken.

Offerte ten laatste op 28 september

De gemeente Vorst zoekt kandidaten uit de sector van de IMIIA (Instelling voor Maatschappelijke Integratie en Inschakeling in het Arbeidsproces), AOT en PIOW erkend en met een reeds ernstige ervaring (ten minste 5 jaar) in de oprichting en het beheer van dit type van infrastructuur, die de Brusselse socio-economische eigenheden kennen en klaar staan om zich te verbinden voor een minimale duur van negen jaar.

De mensen die zich willen inschrijven voor de kandidatuursoproep worden verzocht dit te doen door middel van een brief van maximum twee pagina’s waarin hun ervaring in het domein van de HORECA-opleiding en van de socio-professionele inschakeling aangetoond wordt. De offerte moet het bestuur bereiken ten laatste op vrijdag 28 september om 11u, hetzij via gewone zending, via aangetekende zending (de poststempel geldt als bewijs) of hetzij persoonlijk tegen ontvangst afgegeven bij de opdrachtgever tijdens de openingsuren.